Hoy en día se ha creado una
absurda confusión entre portales de empleo y portales de profesionales. ¿Por
qué? Aparentemente la culpa la tiene la publicación de perfiles y la
integración con otras personas o usuarios. Pero no tienen nada que ver. Si lo
analizamos a fondo, nos daremos cuenta que comparar estos dos tipos de portales
solo le resta importancia y prestigio a la web de profesionales. Las páginas
web que ofrecen empleo no siempre cumplen con las expectativas y, por si fuera
poco, no son pocas las que al final resultan ser un fraude. No es conveniente
juntar estos dos conceptos tan diferentes porque afectará negativamente a los
portales de profesionales que solo buscan poner en contacto a profesionales con
empresas y/o estudiantes.
Los portales de empleo
carecen de interactuación bidireccional entre las empresas y los usuarios que
buscan empleo y trabajo. Es más, las
empresas publican sus ofertas, y los usuarios las leen, inscribiéndose a las
que más se adecúen a sus necesidades. No hay comunicación. No hay un “cara a
cara”. En cambio, las redes de profesionales, como Emkuentra, no están
interesados en ofrecer empleo (que para eso ya hay muchas páginas que se
dedican a eso) sino que buscan que haya un contacto directo entre profesionales
del mismo sector, empresas, estudiantes y expertos. No es lo mismo. La
comunicación bidireccional sí que está presente, porque lo primero de todo, el
curriculum vitae de cada uno es la carta de presentación, estén metidos o no en
la demanda de empleo. A partir de ahí, los propios profesionales o las empresas
accederán a esta base de datos, revisando con minuciosa atención los perfiles
que allí se encuentran. Quién sabe, a lo mejor hasta les ofrecen una vacante en
su compañía. Por eso es imprescindible que haya portales de profesionales.
Darse a conocer en el
mercado laboral no es tarea fácil, sobre todo para aquellos estudiantes que
buscan su primer trabajo, o practicas mismamente y no lo encuentran. Si las
empresas desconocen que existen, poco les servirá tener estudios. Por eso es
importante registrarse en portales de profesionales como éste. No solo se darán
a conocer sino que podrán establecer sus primeros contactos profesionales.
Emkuentra no es un portal de
empleo. No ofrece trabajos ni vacantes, pero sí da la posibilidad de que esto
surja. Las empresas revisarán todos los perfiles cuando crean conveniente
ofrecer vacantes, y accederán primeramente a las bases de datos de portales
como éste antes que a las páginas de empleo. Es necesario que cumplimentes con
detalle tu curriculum vitae.
